Kurs Otwartego Dialogu

Podejście terapeutyczne „Otwarty Dialog” zostało stworzone w latach osiemdziesiątych XX wieku przez prof. Jaakko Seikkulę (psychoterapeutę) i Brigittę Alakare (psychiatrę) oraz ich zespół w szpitalu Keropudas w Finlandii. Rozwinęli oni system leczenia skoncentrowany na rodzinie, zakładający szybką interwencję we wczesnej fazie kryzysu, dostosowanie leczenia do indywidualnych potrzeb pacjenta i jego rodziny oraz postrzeganie leczenia jako procesu wykorzystującego różne metody terapeutyczne. W rezultacie terapia grupowa i indywidualna, oparcie w rodzinie i sieci społecznej pacjenta oraz jego praca nad wykorzystaniem własnych zasobów psychicznych, stały się alternatywą dla długotrwałej hospitalizacji.

Informacje organizacyjne i zakres tematyczny kursu

Program obejmuje 8 modułów, każdy po 16 godzin edukacyjnych. Uczestnicy uzyskują certyfikat ukończenia kursu podstawowego „OTWARTY DIALOG I ROZWÓJ SIECI SPOŁECZNYCH W SYTUACJI KRYZYSU PSYCHICZNEGO”

Sesje 2 dniowe odbywać się będą w piątek 16.00-20.00 i sobotę 9.00-16.00.

Koszt kursu: 6 400 zł z możliwością rozłożenia na 8 rat po 800 zł.

Kliknij, by przejść do bieżącej rekrutacji.

Informacje na temat kursu udzielane są od poniedziałku do piątku w godz. 11.00-15.00

Krzysztof Henczak
Koordynator projektów PIOD
e-mail: warsztatyaz@otwartydialog.pl
tel. +48 698 761 774

Zapraszamy do udziału:
– lekarzy psychiatrów,
– lekarzy rodzinnych,
– psychologów,
– psychologów klinicznych,
– psychoterapeutów,
– terapeutów środowiskowych,
– asystentów zdrowienia,
– pedagogów,
– pielęgniarki,
– pracowników socjalnych,
– kuratorów społecznych,
– doradców zawodowych,
– rodziny osób doświadczonych problemem zdrowia psychicznego.

KURS OBEJMUJE:

✓ WPROWADZENIE TEORETYCZNE

✓ WZMOCNIENIE POSTAWY DIALOGOWEJ

✓ ĆWICZENIA PODSTAWOWE

✓ ĆWICZENIA POGŁĘBIAJĄCE

✓ MODEROWANIE ROZMÓW Z SIECIĄ SPOŁECZNĄ

✓ PRACA W ZESPOLE ODZWIERCIEDLAJĄCO-KOMENTUJĄCYM (ZESPOLE REFLEKTUJĄCYM)

✓ WYMIANĘ DOŚWIADCZEŃ – DYSKUSJE REFLEKTUJĄCE

✓ INTRAWIZJE

✓ PRACA POD SUPERWIZJĄ

Absolwenci po zakończeniu kursu posiadają umiejętność pracy w zespole multidyscyplinarnym – pełniąc rolę moderatora, ko-moderatora i członka zespołu reflektującego.

1 Sesja

Wprowadzenie: Jak tworzyło się podejście otwartego dialogu
Omówienie podstawowych zasad podejścia otwartego dialogu

2 Sesja

Aktywacja i rozwój sieci społecznych
Rozmowy w sieciach jako proces otwarty
Postawy dialogowe

3 Sesja

Czym jest kryzys?
Kryzys w dialogu

4 Sesja

Zespół reflektujący: wprowadzenie, omówienie zasad reflektowania, poziomy komunikacji i reflektowania
Pytania systemowe
Pytania cyrkularne
Pytania zorientowane na proces

5 Sesja

Genogram: wprowadzenie, zasady sporządzania, omówienie (kroniki rodzinne, przekazy transgeneracyjne i tajemnice rodzinne)

6 Sesja

Postawy dialogowe: krytyka, ocena, interpretacja
Specyfika pracy z traumą w podejściu otwartego dialogu (wprowadzenie)

7 Sesja

Przeformułowanie (reframing)
Interwencje terapeutyczne z zespołem reflektującym z zastosowaniem reframingu pod superwizją

8 Sesja

Portfolio uczestników
Podsumowanie kursu